Pracovné úrazy
Zranenie v práci? Pomôžeme vám zistiť, či máte nárok na odškodnenie.
Ak ste boli zranení pri práci – či už šlo o náhlu nehodu alebo niečo, čo sa vyvíjalo postupne – môžete mať nárok na odškodnenie. Váš prípad posúdime bezplatne a úprimne vám povieme, či má zmysel pokračovať.
Pomohli sme stovkám ľudí získať spravodlivé odškodnenie.
Pracovné úrazy sa môžu stať v mnohých rôznych situáciách – a nie všetky sú na prvý pohľad zrejmé. Každý prípad posudzujeme individuálne a konáme len vtedy, ak existuje reálna šanca na úspech.
Typické prípady, ktoré vybavujeme:
- Utrpeli ste úraz pri výkone svojej práce alebo pri plnení pracovných povinností
- Nehody spôsobené nebezpečnými pracovnými podmienkami alebo chybným vybavením
- Šmyknutia, pády alebo zranenia na pracovisku
- Zranenia spôsobené opakovanou prácou alebo dlhodobým preťažením
- Incidenty zahrńujúce nedbalosť zamestnávateľa alebo nedostatok vhodných bezpečnostných opatrení
Prípady, ktoré zvyčajne neberieme:
- Drobné incidenty bez zranení alebo trvalých následkov
- Situácie, ktoré nesúvisia s pracovnými povinnosťami
- Prípady bez akýchkoľvek dôkazov alebo dokumentácie
- Incidenty, ktoré presahujú zákonné lehoty
Čo môže odškodnenie zahŕňať
V závislosti od okolností vášho prípadu môže odškodnenie pokrývať rôzne druhy škôd spôsobených nehodou. Každý prípad je posudzovaný individuálne a výsledky sa môžu líšiť.
Tento prehľad je všeobecný a nezáväzný. Vysvetlíme, čo sa môže vzťahovať na vašu situáciu po posúdení vášho prípadu.
Zdravotné náklady
Výdavky súvisiace s liekárskou liečbou, rehabilitáciou, liekmi alebo priebežnou starostlivosťou spôsobenou nehodou.
Stratený príjem
Náhrada za príjem, o ktorý ste prišli, pretože ste nemohli pracovať, vrátane zníženej schopnosti zarábať počas zotavovania.
Bolesť a utrpenie
Odškodnenie za fyzickú bolesť, emocionálne utrpenie a celkový dopad zranenia na váš každodenný život.
Dlhodobé následky
Podpora v súvislosti s trvalými následkami úrazu, ako sú trvalé obmedzenia alebo potreba dlhodobej pomoci.
Ako to funguje pri pracovných úrazoch
Odovzdáte váš prípad
Povedzte nám, čo sa stalo a ako ste sa zranili.
Posúdime váš prípad
Preskúmame detaily a dáme vám vedieť, či má váš prípad reálnu šancu na úspešné riešenie.
Pokračujeme len vtedy, keď to má zmysel
Ak prípad nie je dostatečne silný, povíme vám to otvorene a tam skončíme.
Vybavujeme právny proces za vás
Ak pokračujeme, postaráme sa o právne kroky a komunikáciu za vás.
Výsledok a odškodnenie
Ak uspejeme, získate odškodnenie. Ak nie, neplatíte nič.
Prečo práve Kompenzo pre pracovné úrazy
Bez poplatku pri neúspechu
Neplatíte nič vopred. Dostaneme zaplatené len vtedy, ak váš prípad uspeje.
Ľudský prístup
Staráme sa o ľudí, nie o čísla prípadov. Jasná komunikácia, úprimné poradenstvo a podpora počas celého procesu.
Žiadne počiatočné náklady
Žiadne skryté poplatky, žiadne zálohy a žiadne finančné riziko pre vás.
Starostlivo vyberáme prípady
Neberieme každý prípad. Pokračujeme len vtedy, keď existuje reálna šanca na úspešné riešenie.
Utrpeli ste zranenie pri práci?
Vašu situáciu dôkladne posúdime a úprimne vám povieme, či máte nárok na odškodnenie – a to úplne zadarmo.
Skontrolujte svoj prípad za 0,00 €Otázky a odpovede
Vy sa pýtate. My odpovedáme.
Akékoľvek zranenie, ku ktorému došlo pri výkone vašej práce alebo pri plnení pracovných úloh. Patria sem nielen náhle úrazy, ale aj zdravotné problémy, ktoré sa vyvinuli postupne v dôsledku pracovných podmienok.
To ešte neznamená, že nemáte nárok na odškodnenie. Nárok na odškodnenie závisí od okolností nehody a miestnych právnych predpisov. V mnohých prípadoch sa výška odškodnenia odvíja skôr od následkov zranenia než od toho, kto nesie zodpovednosť.
Podanie žiadosti o odškodnenie by nemalo mať vplyv na vaše zamestnanie. Vo väčšine prípadov sa odškodnenie vybavuje prostredníctvom poisťovne a nevypláca ho priamo váš zamestnávateľ. Ak sa rozhodneme konať, jasne vám vysvetlíme vašu situáciu a budeme komunikovať opatrne, aby sme riziko minimalizovali.
Áno. Často to tak býva. Pracovná neschopnosť alebo znížená pracovná schopnosť patrí medzi najsilnejšie indikátory toho, že by ste mohli mať nárok na odškodnenie, najmä ak sa úraz prejavil na vašom príjme alebo schopnosti pracovať.
Nie. Ak sa do toho pustíme, postaráme sa za vás o komunikáciu a vybavovanie formalít, vrátane kontaktu s poisťovňami a ostatnými zúčastnenými stranami.
Najlepšie je mať po ruke niektoré základné dokumenty. Na posúdenie prípadu pracovného úrazu zvyčajne potrebujeme aspoň počiatočné lekárske záznamy a informácie, ktoré preukazujú, že úraz súvisí s výkonom práce. Nemusíte mať všetko pripravené vopred – ak niečo chýba, budeme vás krok za krokom sprevádzať.
Každý prípad je iný. Výška odškodného závisí od faktorov, ako sú ušlý príjem, znížená pracovná schopnosť a závažnosť úrazu. Kľúčovými faktormi sú často dlhodobé následky a pretrvávajúce obmedzenia.
Neplatíte žiadne náklady vopred. Zaplatíte len v prípade, ak bude váš prípad úspešný. Ak nie, neplatíte nič.